Співробітники Національного технічного університету «Харківський політехнічний інститут» долучилися до третього модуля Програми професійного розвитку академічних менеджерів, яка реалізується в межах проєкту Світового банку Ukraine Improving Higher Education for Results Project (UIHERP) у співпраці з Міністерством освіти і науки України та Британською Радою. Команду Харківського Політеху представляли: Олександр Заковоротний, Наталя Єршова, Ніна Підбуцька, Денис Мешков, Дмитро Кудій, Артем Захаров. Проєкт був присвячений управлінню людським капіталом університету: оцінюванню результативності персоналу, професійному розвитку та кар’єрним траєкторіям, мотивації й залученості співробітників, командній взаємодії, а також питанням рівних можливостей, інклюзії та добробуту. Модуль було проведено на базі Дніпровської Політехніки.
Навчання третього модуля Програми професійного розвитку академічних менеджерів проходило в інтерактивному форматі: робота в малих групах, аналіз кейсів і виконання практичних завдань. Учасники обговорювали сучасні підходи до управління результативністю, інструменти розвитку персоналу, формування мотиваційного середовища та побудову ефективної командної взаємодії. Окремий акцент зроблено на інклюзії та добробуті як важливих елементах сталого розвитку університету. Національний технічний університет «ХПІ» представляли: голова команди, завідувач кафедри комп’ютерної інженерії та програмування, професор Олександр Заковоротний; професор кафедри обліку і фінансів Наталя Єршова; завідувачка кафедри педагогіки та психології управління соціальними системами імені академіка І.А. Зязюна, професорка Ніна Підбуцька; керівник освітнього центру «Німецький технічний факультет», професор Денис Мешков,;заступник директора з роботи з іноземними студентами Навчально-наукового інституту комп’ютерних наук та інформаційних технологій, професор Дмитро Кудій, а також заступник завідувача Науково-дослідної частини Артем Захаров.
«Цей модуль ще раз підкреслив, що університет – це насамперед команда. Від того, як ми будуємо взаємодію, підтримуємо розвиток людей і формуємо культуру довіри, залежить здатність університету змінюватися та бути стійким у складних умовах. І саме на тлі підготовки до виборів у нашому університеті такі тренінги особливо корисні й актуальні: вони дають сучасні інструменти та «звіряють годинники» щодо того, як має працювати управління університетом. Напрацьовані підходи ми плануємо використати при формуванні управлінських рішень – зокрема, як одну з основ для програми розвитку, яку представляє один із кандидатів», – зазначив голова команди НТУ «ХПІ» Олександр Заковоротний.
Програма професійного розвитку академічних менеджерів продовжується. Четвертий, фінальний модуль буде присвячено практичним питанням управління фінансами, ресурсами та проєктами в університетах – з акцентом на планування, ефективний розподіл ресурсів і підтримку ініціатив, що забезпечують розвиток і стійкість закладів вищої освіти.
Довідка:
Програма професійного розвитку академічних менеджерів реалізується у межах проєкту Світового банку «Ukraine Improving Higher Education for Results Project» (UIHERP) у співпраці з Міністерством освіти і науки України, Британською Радою та Інститутом вищої освіти НАПН України. Мета – посилення управлінського потенціалу українських університетів та розвиток лідерства в умовах реформ і суспільних трансформацій.