Співробітники Національного технічного університету «Харківський політехнічний інститут» взяли участь у четвертому модулі Програми професійного розвитку академічних менеджерів, яка реалізується в межах проєкту Світового банку Ukraine Improving Higher Education for Results Project (UIHERP) у співпраці з Міністерством освіти і науки України та Британською Радою. Навчальний блок був присвячений темі «Фінанси, проєкти, ресурси». Команду Харківського Політеху представляли Олександр Заковоротний, Наталя Єршова, Ніна Підбуцька, Денис Мешков, Дмитро Кудій, Артем Захаров. Програма інтенсиву охоплювала надзвичайно важливі для сучасного університету питання: міжнародні проєкти та гранти, роль проєктного офісу, комерціалізацію науки, партнерство з бізнесом, ризик-менеджмент, кризове управління, прийняття рішень на основі даних, цифровізацію управління фінансами, нетворкінг і командну роботу над практичним завданням. Модуль, проведений на базі Дніпровської Політехніки, став логічним і сильним завершенням усієї програми.
Навчання в межах четвертого модуля Програми професійного розвитку академічних менеджерів проходило в інтерактивному форматі: робота в малих групах, аналіз кейсів і виконання практичних завдань. Увагу зосередили на ключовому – ресурсах, управлінських інструментах, партнерствах і здатності університету діяти ефективно навіть у складних обставинах. Національний технічний університет «ХПІ» представляли: голова команди, завідувач кафедри комп’ютерної інженерії та програмування, професор Олександр Заковоротний; професор кафедри обліку і фінансів Наталя Єршова; завідувачка кафедри педагогіки та психології управління соціальними системами імені академіка І.А. Зязюна, професорка Ніна Підбуцька; керівник освітнього центру «Німецький технічний факультет», професор Денис Мешков; заступник директора з роботи з іноземними студентами Навчально-наукового інституту комп’ютерних наук та інформаційних технологій, професор Дмитро Кудій, а також заступник завідувача Науково-дослідної частини Артем Захаров.
«Цей модуль ще раз підтвердив: сучасний університет має бути не лише освітнім і науковим середовищем, а й сильною інституцією, здатною працювати з фінансами, залучати зовнішні ресурси, розвивати проєкти, будувати співпрацю з бізнесом, ухвалювати рішення на основі даних і водночас зберігати стійкість у кризових ситуаціях. Для університетів, які працюють в умовах постійної невизначеності, це не просто актуальна тема, а одна з ключових умов розвитку. Саме в таких програмах особливо добре видно, що розвиток університету починається з людей – з тих, хто готовий брати відповідальність, мислити ширше, працювати на перспективу та підтримувати одне одного», – зазначили члени команди НТУ «ХПІ». За їх словами, ця програма стала не просто серією навчальних зустрічей, а простором для глибокого переосмислення ролі університету, управлінської культури, командної взаємодії та майбутнього української вищої освіти. «Дуже хочеться, щоб здобуті ідеї, підходи та сенси мали своє продовження вже в реальних змінах і нових ініціативах», – підкреслив керівник освітнього центру «Німецький технічний факультет», професор Денис Мешков.
Учасники щиро дякують організаторам програми, тренерам, модераторам і колегам з інших університетів за професійний, відкритий і надихаючий простір для навчання та обміну досвідом. Окрема подяка НТУ «Дніпровська політехніка» за гостинність і високий рівень організації всіх модулів!
Довідка:
Програма професійного розвитку академічних менеджерів реалізується у межах проєкту Світового банку «Ukraine Improving Higher Education for Results Project» (UIHERP) у співпраці з Міністерством освіти і науки України, Британською Радою та Інститутом вищої освіти НАПН України. Мета – посилення управлінського потенціалу українських університетів та розвиток лідерства в умовах реформ і суспільних трансформацій. Четвертий модуль проходив 17-20 березня 2026 року на базі НТУ «Дніпровська політехніка».